Lowongan kerja di Adira Finance pada bulan Maret 2011 menjadi daya tarik bagi banyak pencari kerja di Indonesia. Pada periode tersebut, industri pembiayaan, termasuk Adira Finance, mengalami pertumbuhan yang signifikan seiring dengan meningkatnya daya beli masyarakat dan kebutuhan akan pembiayaan kendaraan bermotor, elektronik, dan barang konsumsi lainnya.
Adira Finance, sebagai salah satu perusahaan pembiayaan terbesar di Indonesia, secara rutin membuka lowongan kerja untuk berbagai posisi guna mendukung ekspansi bisnisnya. Pada bulan Maret 2011, fokus perekrutan cenderung terarah pada posisi-posisi yang berkaitan langsung dengan operasional lapangan dan pelayanan pelanggan. Beberapa posisi yang umum dibuka antara lain:
- Marketing Credit Executive (MCE): Posisi ini bertanggung jawab untuk mencari calon pelanggan, melakukan survei kelayakan kredit, dan memproses aplikasi pembiayaan. Keterampilan komunikasi yang baik, kemampuan negosiasi, dan pemahaman tentang produk pembiayaan menjadi kualifikasi penting.
- Credit Analyst: Bertugas menganalisis data keuangan calon pelanggan untuk menentukan risiko kredit. Ketelitian, kemampuan analisis data, dan pemahaman tentang laporan keuangan sangat dibutuhkan.
- Collection Officer: Bertanggung jawab untuk menagih pembayaran angsuran dari pelanggan yang menunggak. Kemampuan komunikasi persuasif, ketegasan, dan pemahaman tentang prosedur penagihan menjadi kunci keberhasilan.
- Branch Manager/Head: Memimpin dan mengelola operasional cabang, termasuk pencapaian target penjualan, pengelolaan risiko kredit, dan pengembangan tim. Pengalaman dalam bidang pembiayaan dan kepemimpinan menjadi persyaratan utama.
- Customer Service Representative: Memberikan pelayanan pelanggan yang prima, menjawab pertanyaan, dan menyelesaikan keluhan. Kemampuan komunikasi yang baik, kesabaran, dan orientasi pada pelanggan sangat dihargai.
Kualifikasi umum yang biasanya dicari oleh Adira Finance pada saat itu adalah lulusan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari berbagai jurusan, terutama Ekonomi, Manajemen, atau yang relevan. Pengalaman kerja di bidang yang sama menjadi nilai tambah, meskipun lulusan baru (fresh graduate) juga memiliki kesempatan untuk bergabung melalui program pelatihan yang disediakan oleh perusahaan. Selain kualifikasi pendidikan dan pengalaman, Adira Finance juga menekankan pada kepribadian yang baik, motivasi kerja yang tinggi, kemampuan bekerja dalam tim, dan integritas.
Proses rekrutmen umumnya melibatkan beberapa tahapan, seperti seleksi administrasi, tes tertulis (psikotes dan kemampuan dasar), wawancara (HRD dan user), dan terkadang Focus Group Discussion (FGD) atau studi kasus. Kandidat yang lolos seleksi akan mengikuti program pelatihan yang komprehensif untuk mempersiapkan mereka dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.
Bagi para pencari kerja, lowongan di Adira Finance pada Maret 2011 menawarkan kesempatan untuk berkarir di perusahaan pembiayaan yang mapan dan memiliki reputasi yang baik. Selain gaji yang kompetitif, karyawan juga mendapatkan berbagai benefit seperti asuransi kesehatan, tunjangan transportasi, dan kesempatan untuk mengembangkan diri melalui pelatihan dan program pengembangan karir.
Meskipun informasi ini spesifik untuk bulan Maret 2011, prinsip dan persyaratan umum yang berlaku dalam perekrutan di Adira Finance, khususnya untuk posisi-posisi operasional, seringkali memiliki kemiripan dari waktu ke waktu. Pencari kerja disarankan untuk selalu memantau informasi lowongan kerja terbaru di situs web resmi Adira Finance atau melalui portal lowongan kerja online terpercaya.